各学院团委、直属团总支、生活园区团工委：

根据团中央《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》和团省委《浙江省共青团员“三亮三比”亮分制管理实施意见（试行）》的相关要求，特制定我校2022年上半年共青团员“三亮三比”考核亮分的工作方案，具体通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标全面从严治党要求，坚持团要管团、从严治团，不断提高团员管理科学化水平。把团员教育评议作为团员青年“三亮三比”的竞技平台，作为推优入党和各类评优工作的重要依据，作为我校打造“引领力”“战斗力”“亲和力”共青团的重要举措。突出“亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比先进、比贡献”的要求，对团员的表现和作用发挥情况进行考核，达到激励团员、整顿队伍、纯洁组织的目的，着力建设一支“平常时候看得出来、关键时刻冲得上去”的团员队伍。

亮身份：就是引导团员强化身份意识，规范佩戴团徽，正确使用团员证，主动接受团内外监督。

亮承诺：就是引导团员立足自身实际，找准定位目标，作出公开承诺，实现自我约束、自我激励。

亮业绩：就是引导团员立足岗位履行义务、践行承诺、建功立业。

比学习：就是引导团员把学习作为首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，养成良好学习习惯，坚定理想信念，提高干事创业本领。

比先进：就是引导团员把政治先进摆在首位，按照学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前的要求，在各方面做好青年表率。

比贡献：就是引导团员在做好学习本业的同时，积极参与志愿服务等社会实践，服务他人、服务社会、服务发展，发出好声音，传播正能量。

二、考核亮分对象

2018级、2019级、2020级、2021级在籍在校学生团员

三、考核亮分方式

按照“学期亮分、年度评议”的方式进行，原则上同主题团日活动结合开展，每年9-10月份针对上一学期开展考核亮分，次年3-4月份针对上一年度开展团员教育评议。此次是针对2022年上半年（2021-2022学年第二学期）开展的共青团员“三亮三比”考核亮分。

四、考核亮分流程

团支部要按照《浙大宁波理工学院共青团员“三亮三比”亮分制评分细则》（附件1）的要求，做好团员青年日常表现积分考核的记录和公示。支部委员须对本年度上半年支部每个团员的积分情况进行核对汇总，填写《共青团员“三亮三比”考核亮分汇总表》，并在支部内进行公示，确认无误后，上报所在学院团委。各学院将此作为推优入党和各类评优工作的重要依据。

五、工作要求

深化从严治团，锻造团员队伍。以“三亮三比”团员考核亮分为切口提高团员管理科学化水平，引导团员自觉履行义务，做好“学习岗”，认领“社会岗”，立足实际“双岗双建功”，着力建设一支“平常时候看得出来、关键时刻冲得上去”的团员队伍。

强化责任意识，精心组织实施。各级团组织要统一思想，提高认识，广泛形成工作合力。各团支部要精心组织策划，明确职责分工，细化工作举措，积极邀请邀请班导师辅导员、对接支部党员、学院团委委员前来指导工作开展，并于9月28日前将《共青团员“三亮三比”考核亮分汇总表》上交所在学院团委。

注重宣传引导，鼓励探索创新。各级团组织要结合本单位实际大胆探索新方法，创新工作新机制，及时总结宣传优秀的做法和经验，激发和引导广大团员青年主动参与“三亮三比”的青春实践，共同营造良好工作氛围。对于工作中的先进典型和优秀做法，学校团委将组织宣传表彰。

附件：

1.《浙大宁波理工学院共青团员“三亮三比”亮分制评分细则》

2.《浙大宁波理工学院2022年上半年共青团员“三亮三比”考核亮分汇总表》

共青团浙大宁波理工学院委员会

2022年9月1日