为进一步加强学生干部队伍建设，培养全面发展的高素质人才，选拔德才兼备的优秀学生充实学生团干队伍，学校团委于近期在全校范围内开展了公开选拨学生团干部的工作。6月6日晚，随着面试环节的结束，本次学生团干部选拨工作接近尾声。

从学校团委网上挂出通知，到面试结束，本次选拔历时近半个月，在学校团委领导和各院系领导的高度重视和共同支持下，各院系同学纷纷踊跃报名，迎接挑战。学校团委各部门负责人秉承公平、公正、择优录用的原则，意欲选拔一批立场坚定、品学兼优、工作能力强、综合素质高的学生成为学校团委骨干成员，进入学校团委下设的七个部门——办公室，组织部，学术科技部，媒体网络中心，宣传部，青年素质拓展中心。

本次团干部选拔分为三个环节，第一是为期一周的学生报名。本次团委纳新相较以往几届，对学生的个人素质和学习成绩提出了更严格的要求。在个人素质方面，强调了学生的德智体美的多样化发展，要有较强的思想政治素质，学生党员、有相关学生工作经历者优先。同时选拔条件要求，参与报名同学的学年成绩必须达到专业的前30%。经过严格筛选，共有一百多名学生取得了笔试资格。

5月29日晚18时30分，校团委在NC102教室进行了干部选拔的第二环节——笔试。笔试由学校团委统一出题，客观题、主观题各占50%的比重。客观题部分题目新颖、考察面广。除了将共青团知识、学校概况等内容纳入考核范围，还结合当前的社会时事，加入了四川地震、新交规、中国梦等社会热点的考察。主观题部分分为论述题和材料题，不仅考察了学生对部门工作的设想、对团干能力素质的认识，还融入了微博、新闻稿等新题型，从一定程度上考验了学生的文字表达能力。此次团干部选拔的笔试环节把握时代脉搏、深入工作实际，反应出了学生的综合能力。

6月6日18时，校团委在新食堂三楼进行了本次选拔的面试环节。学校团委书记应中元老师，学校团委副书记李炜老师以及学校团委的各部门部长均到场担任评审员，共有50多名学生参加了最后的面试环节。本次面试采取了无领导小组讨论的方式，50多名面试者被分为9个小组，利用情景模拟的方式，进行了集体面试。面试中，同学们热情饱满，很快地适应了小组讨论环境，认真思考手中的场景试题，并提出自己独到的见解，向评审们展示了自己的人生观和价值观以及综合素质。

开展学生干部公开竞争性选拔，是素质教育的很好形式。同学们在竞争中展示才华，锻炼能力，有效塑造并提升了自身价值。接下来，学校团委将对面试者进行综合评定，结合专业成绩、笔试成绩、面试成绩以及考察情况，最终选拔出优秀人才进入学校团委各个部门。希望所有进入校团委的学生干部们能够始终坚持奉献原则，努力学习、工作，为全校学生做出表率，为学校的共青团事业贡献力量。相信在学校领导的密切关注、团委老师和同学们的共同努力下，学校的共青团事业一定会迎来更美好的明天。