2016年12月3日上午9点在NC大厅举行了这次“放飞梦想”2017届毕业生综合性招聘会。270家企业现场招聘，5000余个就业岗位供毕业生选择，我校2000余名毕业生现场应聘，波市人社局人才开发和市场处副处长邬红波、宁波市就业管理服务局副局长陈洪伟、宁波市人才服务中心副主任张云建在我校党委副书记黄光杰的陪同下，参加了本次招聘会。

笔者现场采访了几位毕业生，他们表示，面对企业正式的面试，还是有点紧张，在简历制作、面试技巧方面都做了精心的准备，希望这次面试能成功。这次招聘会对于每一个应届毕业生来说都是受益匪浅的，因为一次成功的面试，一次优秀的谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。

笔者问及一位企业HR他们对求职的毕业生有什么要求时，她说毕业生首先就要有足够的硬实力，也就是学历和专业知识，其次毕业生要有足够的适应能力、抗压能力，不能因为才进公司，没有得到重用就感到灰心丧气，要做好自己的本职工作，不要因为一点小困难就抱怨说这个公司不好。如果当面试官遇到两个同样学历，同样能力的人，那么他们会怎么做呢？被采访者说，她会让他们都进入实习，然后看他们的性格、做事、处事、为人是否有差异。面试官认为大学里学的都是一些基础的东西，但真正走上社会时，你的为人处世交际等等各个方面都在影响着你的求职。

笔者认为，学生的综合素质是企业衡量一个人的标准，许多学生虽然有很高的学历，却缺少实践，好高骛远。对于毕业生的话，应该树立正确就业观，择业观，不能因为一个工作的待遇薪水少，就选择主动放弃，毕业生们应该主动出击，抓住机遇，树立信心，及时调整就业期望。平时我们也要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力：第一，必须具备扎实的专业技能知识；第二，掌握就业相关知识；第三，在生活中培养良好的人际交往能力与表达能力；第四培养自身的洞察力和敏锐力；第五，注意面试技巧和心态的调整；第六，努力提高自身的综合素质。

编辑部 徐志成

摄影部 杨丰源