各学院、机关各部门、直属各单位、工会、妇联：

当前新冠疫情多点散发态势明显，病毒传播速度快，疫情防控压力巨大，政府和学校采取一系列措施阻断疫情传播，客观对正常的学习、工作和生活秩序产生了一定的影响。为进一步发挥志愿服务工作在疫情防控过程中的作用，经研究，决定在疫情期间进一步加强志愿服务工作，现将有关事项通知如下：

一、工作内容

（一）组建五支专项志愿服务队

1.核酸检测志愿服务队

面向全校招募200余名师生组成核酸检测志愿服务队，主要负责配合疾控部门、校医院等单位开展核酸检测工作。队伍组建完毕后，由总务处统一进行培训，培训合格后方可上岗，上岗前发放必要防护装备。

2.物资保障志愿服务队

以“迷彩求是营”退伍大学生协会为骨干组建包括约100男生的在内的物资保障志愿服务队，主要负责配合后勤等单位开展全校范围内物资运输和保障工作。队伍组建完毕后，由总务处统一调配，并发放基本防护装备。

3.校园巡防志愿服务队

以“求是鹰”安全卫队为主体，面向全校招募100余名学生组成校园巡防志愿服务队，主要负责配合保卫处做好应急突发事件处置、日常校园安全巡查、外卖劝导等工作。队伍组建完毕后，由保卫处统一进行培训，发放必要工作装备和防护物资。

4.心理疏导志愿服务队

以学校心理协会和兼职心理咨询师为主体，招募约50余名师生组成心理疏导志愿服务队，主要负责配合学校心理咨询中心开展线上咨询、心理减压活动等。队伍组建完毕后，由心理咨询中心统一安排工作任务。

5.网络文化志愿服务队

以校级学生组织骨干为主体，招募约50名学生组成网络文化志愿服务队，主要负责封控期间通过网络进行政策解读及开展各种校园文化活动。队伍组建完毕后，由团委统一安排工作任务。

各专项志愿服务队，由学校团委协同各部门统一招募。

（二）统筹学院志愿服务岗位

各学院根据学校疫情防控要求，统筹安排本学院工作任务范围内的志愿服务岗位，围绕疫情防控、文娱体育、学习帮扶、心理帮扶等，尤其涉及生活园区工作岗位、学院暖心服务等内容，积极创新志愿服务形式，丰富志愿服务内容。各学院根据需要公开在本学院范围内招募志愿者，做好岗前培训，部分线下岗位上岗时做好防护。

（三）统筹职能部门及直属单位志愿服务岗位

机关各部门、直属各单位可根据近期部分教师居家健康监测、工作任务增加、部门岗位需要等原因，在原勤工助学岗位不变的基础上增设志愿服务岗位，主要负责辅助在岗教师、部门工作需要完成相关工作任务。

增设的志愿者岗位由机关各部门和直属各单位提出具体需求（见附件1），学校团委公开招募，由用人单位选择后志愿者择期上岗。

二、工作要求

（一）加强管理，有序上岗

各专项志愿服务队和志愿服务岗由具体负责安排工作任务的部门或单位进行日常管理，上岗前要进行必要的培训，经培训合格后方可上岗。各单位要围绕工作实际需要，积极开设、合理安排工作岗位，力求做到人人到岗、岗岗有人，确保各项工作有序开展。要做好志愿服务期间的工作评价考核，对志愿者实行动态管理。

（二）注意防护，确保安全

所有上岗的志愿者由任务下达单位配置必要的防护装备，有一定传染风险的岗位必须配备防护服。志愿者上岗后，要按照要求开展工作，工作过程中注意安全，不过度劳累，确保身体健康。

（三）创新形式，多措并举

各单位根据学校疫情防控要求，除了学校疫情防控志应急预案所需志愿者岗位外，要围绕思政教育、学风建设、校园文明管理、心理帮扶、生活关怀、文娱体育、网络引导等内容，积极创新志愿服务形式，丰富线上线下志愿服务内容，引导学生在志愿服务中贡献青春力量，营造全校积极向上、全民抗疫的志愿服务氛围。

（四）积累经验，做好记录

各单位要积极做好志愿者服务过程中先进典型和好的做法的正面宣传工作，做好素材积累。要做好志愿者工作情况的记录工作，学院或团委根据各单位的记录情况认定志愿服务时长。

三、其他

1.机关各部门和直属各单位志愿服务需求汇总表（附件1）于4月19日17：00前发送至twbgs_nit@163.com；

2.各学院的志愿服务时长由各学院认定。

3.专项志愿服务队和机关部门、直属单位填写学生志愿服务认定表（见附件2），各单位于每月25日前提交，由学校团委统一认定。

联系人：陈艳

联系电话：88229031

电子邮件：twbgs_nit@163.com

共青团浙大宁波理工学院委员会

2022年4月17日