启动篇
2008年10月7日，生物与化学工程分院启动了1717学生骨干训练营。所谓1717，就是生化团学整体构架的简称，即1个主席团，7个中心，17个部门。训练营从学生的思想修养、工作技能和身心发展三大方面开展理论教学和实践，旨在提升学生骨干的综合素质。
生化分院党总支书记、副院长童微星、鄞州区团区委副书记宋文夫、分院思政主管、党总支专职委员楼文军、思政副主管、团委书记陈恩和学生骨干200余人参加了启动仪式。宋文夫书记作为启动仪式上的主讲嘉宾同与会师生从学院提出的学生骨干“四个既要，四个更要”的要求展开讨论，积极鼓励在座学生骨干谈谈自己的看法，找准角色定位。他提到，优秀团干部的基本品质是能说会做，因为他们的工作服务不仅仅是面对所有团员，并承担着组织调动全体青年群众的义务。而大量精辟深刻的事例，让大家意识到具备层次意识、特色意识、机遇意识和宣传意识这四大意识，作为学生骨干必不可少。这些都引发了很多学生骨干的思考，大家畅所欲言，分别从组织信仰、活动执行上提出自己的独到见解，例如应有承担责任的勇气、提升人文素养和业务方面能力等，并从现有分院资源上，探索怎样有助于团学更好更快的发展和解决问题的思路方法。
发展篇
现代社会中，计算机技术作为一种无形资产，已成为人们的宝贵财富，对我们的工作和生活都有着举足轻重的作用。而作为分院代表的学生骨干熟练掌握计算机技术当然是必不可少的。因此，1717训练营利用连续两期的时间对我们的学生骨干进行了Office软件软件操系统和CorelDRAW软件应用的系统培训。
当今社会对于信息的收集、识别、提取、变换、处理、传递、分析与利用对于个人来说是必不可少的，尤其是对于做学生工作的同学们，及时提取有用的信息资源更是至关重要。通过对Office软件操作系统的学习同学们既了解了相关计算机技术领域的知识，又获得了学长们的求职以及工作经验，为以后团学联合会的工作顺利开展打下了一定的基础。而对于CorelDRAW软件教程的引导学习，学生干部们初步了解掌握CorelDRAW软件，可以独立完成一幅作品从设计、构图、草稿、绘制、渲染的全部过程，这对团学联合会以后的工作开展以及个人兴趣爱好的拓展都打下了良好的基础。
提高篇
拥有一定的工作能力与技术只能让我们工作更加顺利完成，而对于切实把工作做实做好则需要学生干部从自身素质的提高做起。而平时的社交礼仪便是我们需要提升的重中之重。因此训练营盛情邀请了校友、南苑饭店人力资源部主管陈林为学生干部们作了一场“社交礼仪实用讲座”。 此次讲座不同于传统意义上的说教，实用性极强，对于同学们现在乃至毕业后与人交往都有很大的益处，并且外延性广，同时让大家学到了很多做人做事的道理。
作为一名学生干部我们不仅需要学会与人交往，更须要学会创新。于是在训练营的第三期，分院邀请到了法传分院团委书记应中元老师作客训练营，就活动的创新与包装问题与学生骨干们进行一次激烈的思维碰撞。通过本期训练营不仅让同学们学会该怎样将活动做好，同时也在做其他学生工作方面也会用比较全面的思维去思考。工作能力与自身素质就在这样轻松愉悦的环境下提升了。
升华篇
团学是一个由老师悉心引导，学生干部积极配合，所有同学共同努力营造的温暖大家庭。将团学工作做好，作出自己的特色，我们需要从基础做起，而学会调研便是那不可或缺的一部分。为此分院邀请了信息分院团委书记吴新林老师在生化分院会议室做了有关于调研工作的讲座。让同学们了解了什么是调研；为什么要开展调查研究；调研的特点、作用和方法。尽可能做好调研工作可以帮助我们尽可能减少错误，提高决策的准确性。
因为喜爱，所以加入；因为加入，所以了解；因为了解，所以感动；因为感动，所以付出；因为付出，所以收获。这是学院团委副书记林博峰老师在给我们培训班作“社团文化的内化与外扬”讲座时所说的。针对校园文化的弘扬，他在提出自己独到见解的同时，建议用主动推进的模型促进开发，用错位竞争的模式推动量的繁荣，用抓大放小的方式保证质的提升。对此，学生骨干强烈的荣誉使命感使我们意识到，只有当我们真正热爱这个组织时，我们才会全心全意为它付出，为它的一点一滴而感动。这就是1717训练营最终的目标：培养出一群真正热爱这个组织，愿意为它无私奉献一切的优秀学生骨干。
尾声
1717这个平凡而不平庸的学生训练营，让我们学生干部更加紧紧凝聚在一起，犹如一团熊熊燃烧的烈火，同时又让每个个体完全自我绽放，犹如满天的繁星。
文：蔡忆、陈培莹、许宏艳
中国共青团
浙江共青团
浙大宁波理工学院