土木建筑工程分院第二届“LDIP”学生骨干训练营即将开始，为切实了解学生干部的实际需求，合理安排培训内容，土建分院团委拟定了一份有关学生干部培训的调查问卷，广泛收集学生干部对此次培训活动的意见及建议，并对问卷进行了统计归纳。

统计结果表明，大部分学生干部对工作充满信心与热情，认为担任学生干部能够锻炼社交能力，培养才能，体现自身价值等。同时，结果也显示了学生干部在工作上存在的不足。由于缺乏规划总结，在处理学习与工作的关系上存在问题。与其他部门的交流也存在一定困难。在干部培训方面，多数同学偏爱实践课程，重视素质、创新能力的提高，团队合作精神的培养。

据了解：土建分院开展“LDIP”学生骨干训练营活动，在提高学生干部综合素养，充分发挥学生干部在学生群体的带头作用方面起到了积极的意义。分院团委在认真总结第一届“LDIP”骨干训练营成功经验的同时，为了更好的满足学生干部的实际需求，特意开展了此次问卷调查活动。对于学生干部对培训活动提出的合理建议，组织者表示会尽量采纳，通过理想的方式提升干部的能力，给予干部一个展现自我的平台，满足学生干部的切身需求。对于部门存在的交流问题，会积极反映，协调各部门的关系，加强部门间的合作与交流，提高工作的开展效率。

土建分院团委组织部

2009-11-26